Artículos con la etiqueta “organizaciones”
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Unidad Organizacional: La Importancia de las Relaciones
Por: Luis David Tobón López. Recientemente estuvimos en Argentina con el grupo GESTA (Grupo de Empresas Sociales de Trabajo Asociado) realizando una capacitación con los directivos de las diferentes líneas de negocio. El Curso-Taller tenía como énfasis “la colaboración inteligente”, puesto que entre cada línea de negocio, lo importante es que las áreas conversen, no [...]
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Redes sociales en la empresa: Conexiones y Colaboración
Por: Luis David Tobón López. Comparto este artículo que escribí para la revista de AERCA Asociación de Empresarios de Región Centro Argentino, en el cual planteo la importancia de las redes sociales internas en la empresa, explicando 3 casos en los que hemos trabajado. Estamos acostumbrados a pensar las redes sociales en la empresa de [...]
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¿A qué llamamos coworking, a un espacio o a una actitud?
Por: Luis David Tobón López En una reunión se plantea el tema a abordar, y luego cuando alguno de los asistentes habla, lo único que le interesa es quedar bien con su argumentación. Si lo que dijo suma o no en el motivo del encuentro, no importa; simplemente haber hablado, haberlo hecho bien, y sonar “erudito” [...]
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Implementación Tecnológica y ROI en la Empresa
Por: Luis David Tobón López. Las soluciones tecnológicas, suelen asociarse con la panacea de la productividad empresarial, sin embargo, no es tan sencillo, puesto que las herramientas tecnológicas en sí mismas, no tienen la solución, por lo menos cuando hablamos de procesos de innovación, cambio y mejora en procesos de cara al cliente interno y [...]
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ECC San Salvador en Actitud 2.0
Por: Luis David Tobón López. Que bien nos recibieron en “el pulgarcito de América” el gran equipo humano y organizador del evento E-Comunicación de la Escuela de Ciencias de la Comunicación de la universidad Dr José Matías Delgado de San Salvador. Tuvimos 4 magníficos días de recorridos y aprendizajes llegando a públicos de docentes, estudiantes, [...]
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Se aprende haciendo y escuchando al profesor
Por: Luis David Tobón López. “Se aprende haciendo y no escuchando a un profesor” Cuando leí esta frase de George Kembel, el creador y fundador de la metodología Design thinking, mundialmente afamada y con millones de personas que la practican para procesos de innovación, me impactó y por supuesto estuve totalmente de acuerdo. Sin embargo, [...]
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Una “invitada de honor” a nuestros propósitos de comienzo de año
Por: Luis David Tobón López. Durante estos días de nuevos propósitos y cambios, he querido resumir en una palabra mi principal objetivo no sólo para este año sino para los venideros. Por supuesto quiero ser más consciente de sus luces y señales, puesto que con ella, esa invitada de honor, es que podemos renovarnos cada segundo [...]
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Challenge Innovation en Actitud 2.0 con directivos y empresarios del Eje Cafetero
Por: Luis David Tobón López. En Sonesta Hotel en Pereira, directivos y empresarios del Eje Cafetero, fueron activos participantes del Challenge Innovation Workshop aplicando la metodología internacional Actitudes 2.0 que ya ha viajado por 6 países y que tiene que ver con la apropiación significativa de las TIC, el pensamiento creativo y las emociones y [...]
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El amor, sí, el amor en la fórmula de la innovación
Por: Luis David Tobón López. ”El amor es la fuerza más humilde, pero la más poderosa de la cual dispone el mundo.” Mahatma Gandhi. Quería comenzar con esta frase de un grande, porque quizás sin esto, hablar de amor, podría sonar desgastado e incluso cliché. Durante la charla y conversatorio de Actitudes 2.0 que realicé [...]
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Hacer y ser con sentido
Por: Luis David Tobón López. Motivar significa profundizar, despertar la curiosidad y permitir que cada persona emprenda su ruta de aprendizaje y conecte la tecnología con las necesidades específicas de su contexto. Sin embargo, esto cuesta entenderlo, porque generalmente en ámbitos académicos y corporativos el centro suele estar en “la herramienta por la herramienta” y [...]
