Artículos con la etiqueta “web2.0”

  • En canales On The Spot de Telefónica Madrid, durante el programa Imagine CC entendiendo la importancia de la imaginación para alcanzar la innovación corporativa

    En Entornos Corporativos: Escuchando la Fantasía

    Por: Luis David Tobón López. Escuchar el adulto que hay dentro de nosotros, es la práctica rutinaria. Instaurada la norma de lo que no se puede hacer, se nos olvida soñar y en muchos casos nos quedamos repitiendo, porque sabemos que de ese modo, vamos a lo seguro. Las reuniones suelen ser muy adultas en [...]

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    Unidad Organizacional: La Importancia de las Relaciones

    Por: Luis David Tobón López. Recientemente estuvimos en Argentina con el grupo GESTA (Grupo de Empresas Sociales de Trabajo Asociado) realizando una capacitación con los directivos de las diferentes líneas de negocio. El Curso-Taller tenía como énfasis “la colaboración inteligente”, puesto que entre cada línea de negocio, lo importante es que las áreas conversen, no [...]

  • En las instalaciones de AERCA en Argentina con el ejemplar de la revista en el que está publicado el artículo compartido en este post. Blanca Correa y Juan Pablo Freddi en la imagen.

    Redes sociales en la empresa: Conexiones y Colaboración

    Por: Luis David Tobón López. Comparto este artículo que escribí para la revista de AERCA Asociación de Empresarios de Región Centro Argentino, en el cual planteo la importancia de las redes sociales internas en la empresa, explicando 3 casos en los que hemos trabajado. Estamos acostumbrados a pensar las redes sociales en la empresa de [...]

  • En Argentina diseñando experiencias de conexión desde el juego y el pensamiento lateral

    ¿A qué llamamos coworking, a un espacio o a una actitud?

    Por: Luis David Tobón López En una reunión se plantea el tema a abordar, y luego cuando alguno de los asistentes habla, lo único que le interesa es quedar bien con su argumentación. Si lo que dijo suma o no en el motivo del encuentro, no importa; simplemente haber hablado, haberlo hecho bien, y sonar “erudito” [...]

  • Con algunos de los directivos participantes del Workshop Competencias Gerenciales + TIC

    Estrategia + TIC: Conexiones humanas transTIC

     Por: Luis David Tobón López.  En ámbitos empresariales las TIC, suelen verse de un modo instrumental, es decir un fin en sí mismas. Ya varios posts de Pensando en TIC los he dedicado a “re-pensar” esa idea; entendiendo que más allá del dispositivo o el software, el valor de las TIC está en las conexiones [...]

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    Simplicidad e imaginación

    Por: Luis David Tobón López. En un mundo de “ruidos” para elegir entre un producto o servicio, algunos no se entienden y se compran porque está de moda, otros se entienden, nos sirven y se compran, otros se entienden pero no se compran y así muchas otras posibles combinaciones. La simplicidad para el usuario, y [...]

  • Durante el Workshop de Actitudes 2.0 con ICDL Bogotá

    La zona de confort organizacional combinando Actitudes y Aptitudes

    Por: Luis David Tobón López. Salirse de la zona de confort, resulta una promesa bastante sencilla por cumplir. Sin embargo aunque se está convirtiendo en una manera cliché de nombrar las inercias organizacionales; no salimos de la zona de confort cambiando una silla por otra, un escritorio o un espacio de sala de juntas. Salirse [...]

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    ECC San Salvador en Actitud 2.0

    Por: Luis David Tobón López. Que bien nos recibieron en “el pulgarcito de América” el gran equipo humano y organizador del evento E-Comunicación de la Escuela de Ciencias de la Comunicación de la universidad Dr José Matías Delgado de San Salvador. Tuvimos 4 magníficos días de recorridos y aprendizajes llegando a públicos de docentes, estudiantes, [...]

  • Nota informativa del evento en el Periódico La Tarde de Pereira

    Challenge Innovation en Actitud 2.0 con directivos y empresarios del Eje Cafetero

    Por: Luis David Tobón López. En Sonesta Hotel en Pereira, directivos y  empresarios del Eje Cafetero, fueron activos participantes del Challenge Innovation Workshop aplicando la metodología internacional Actitudes 2.0 que ya ha viajado por 6 países y que tiene que ver con la apropiación significativa de las TIC, el pensamiento creativo y las emociones y [...]

  • Hacer y ser con sentido en la apropiación de TIC en la organización

    Hacer y ser con sentido

    Por: Luis David Tobón López. Motivar significa profundizar, despertar la curiosidad y permitir que cada persona emprenda su ruta de aprendizaje y conecte la tecnología con las necesidades específicas de su contexto. Sin embargo, esto cuesta entenderlo, porque generalmente en ámbitos académicos y corporativos el centro suele estar en “la herramienta por la herramienta” y [...]